Gestion des Ressources Humaines
Les entreprises investissent massivement pour se doter des meilleures organisations, des processus les plus rationnels, des outils informatiques les plus puissants. Le contraste est souvent frappant avec les difficultés que rencontrent de leur côté leurs collaborateurs pour gérer au mieux leur activité propre, se débrouiller tant bien que mal pour tenir les délais de leurs engagements, traiter l’amoncellement d’informations qui leur arrivent, arbitrer entre des sollicitations nombreuses et souvent incompatibles entre elles… !
Ce programme se propose de vous aider à retrouver la maîtrise de votre temps. En connaissant mieux vos priorités, en vous dotant de réflexes simples pour vous y tenir tout en restant disponible aux sollicitations extérieures et en sachant dire non et en apprenant à déléguer.
- Équipes de direction
- Directeurs d’unités de gestion
- Chefs de services
- Clarifier et gérer ses priorités
- Acquérir des méthodes concrètes pour renforcer son efficacité
- Organiser son travail, celui de ses équipes et de ses collaborateurs
- magistrale : transmettre des connaissances générales et/ou théoriques
- démonstrative : montrer, faire-faire et faire-dire
- maïeutique : faire des liens et donner du sens aux connaissances des stagiaires
- expérientielle : faire acquérir des connaissances et/ou des compétences dans et par l’action
- Les moyens humains : formateur
- Les supports pédagogiques : dossier et/ou supports de formation
- Les outils pédagogiques : diaporama, vidéos, photos…
- Les moyens logistiques : salle avec un vidéoprojecteur
- 2 jours (soit 14 heures)
- Compris entre 5 et 10 personnes
- A l’issue de la formation, une attestation de suivi de formation sera délivrée aux stagiaires.
- Un bilan de fin de formation sera proposé aux stagiaires pour évaluer la formation.
- Date : à définir
- Lieu : en présentiel dans les structures demandeuses
- Horaires : 09h00 à 12h30 et 14h00 à 17h30
- Comprendre sa relation au temps
- Définir ses priorités à court et moyen terme
- Traduire ses priorités en actions
- Identifier les raisons d’une mauvaise gestion du temps
Ressources similaires
