Gestion des Ressources Humaines

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Gestion des Ressources Humaines

La gestion des ressources humaines (GRH) — anciennement la gestion du personnel — est l’ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l’activité d’une organisation.

Ces ressources humaines sont l’ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l’organisation mais aussi – et de plus en plus – liés à elle par des rapports de sujétion (ainsi, les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de l’entreprise).

https://fr.wikipedia.org/wiki/Gestion_des_ressources_humaines

Public concerné

Toute personne souhaitant acquérir des connaissances et/ou de l’expérience pour intégrer une formation qualifiante

Demandeur d’emploi ayant un projet professionnel dans les ressources humaines

Objectifs de la formation

Se doter des connaissances principales pour assurer la fonction RH
Connaitre les outils indispensables au bon fonctionnement d’un service RH
Pouvoir piloter les principaux processus RH dans une organisation
Pouvoir mettre en œuvre sa fonction dans le respect d’un cadre légal

Méthodes pédagogiques

magistrale : transmettre des connaissances générales et/ou théoriques
démonstrative : montrer, faire-faire et faire-dire
maïeutique : faire des liens et donner du sens aux connaissances des stagiaires
expérientielle : faire acquérir des connaissances et/ou des compétences dans et par l’action

Moyens pédagogiques

Les moyens humains : formatrice
Les supports pédagogiques : dossier et/ou supports de formation
Les outils pédagogiques : diaporama, vidéos, photos…
Les moyens logistiques : salle avec un vidéoprojecteur

A l’issue de la formation, une attestation de suivi de formation sera délivrée aux stagiaires.
Un bilan de fin de formation sera proposé aux stagiaires pour évaluer la formation.